Berufsunfähigkeitsversicherung

Das Einkommen am zuletzt ausgeübten Beruf ausrichten.

Vereinbarte Rente bei Erfüllung der vertraglichen Berufsunfähigkeitsdefinition.

Berufsbild, Gesundheitsangaben, Grad und Dauer der Einschränkung sind entscheidend.

Rentenhöhe und Laufzeit planen. Verweisung, Nachversicherung und Ausschlüsse prüfen.

Nein. Bei der Berufsunfähigkeitsversicherung ist der versicherte Beruf nach den Vertragsregeln maßgeblich. Eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung knüpft dagegen an eine umfassendere Einschränkung allgemeiner Erwerbsfähigkeit an. Die konkreten Definitionen unterscheiden sich.

Nachversicherung und Dynamik können Anpassungen ermöglichen. Prüfen Sie zulässige Anlässe, Fristen, Höchstgrenzen und die Frage, ob eine neue Gesundheits- oder Risikoprüfung erforderlich wird.

Stellen Sie Ihre laufenden Ausgaben, vorhandene Ansprüche und Rücklagen gegenüber. Die gewünschte Leistung muss die verbleibende Lücke berücksichtigen; Annahmegrenzen und Leistungsvoraussetzungen unterscheiden sich je nach Vertrag.

Prüfen Sie die Vertragsregeln zu Änderungen und Nachversicherung. Ein höheres Einkommen erhöht eine vereinbarte Rente nicht automatisch. Für Anpassungen ohne erneute Gesundheitsprüfung können bestimmte Anlässe, Fristen und Obergrenzen gelten.

Das hängt vom vereinbarten Leistungsauslöser ab. Häufig werden medizinische Unterlagen, Angaben zur konkreten Tätigkeit oder zur Einschränkung benötigt. Die Leistungsprüfung richtet sich nach den Vertragsbedingungen; eine Diagnose allein begründet nicht bei jedem Produkt einen Anspruch.