Situation einordnen
Vorhandenen Schutz, Ziel und finanzielle Größen festhalten.
H / Gewerbe & Beruf
Berufshaftpflicht
Berufliche Fehler und das konkrete Leistungsbild einordnen.
Berufliche Fehler und das konkrete Leistungsbild einordnen.
01 / WARUM?
Berufshaftpflicht richtig einordnen
Berufliche Fehler und das konkrete Leistungsbild einordnen.
02 / TYPISCHE LEISTUNGEN
Was kann versichert sein?
- Versicherte Haftpflichtansprüche aus den ausdrücklich vereinbarten beruflichen Tätigkeiten.
03 / GRENZEN
Welche Grenzen sind zu beachten?
- —Art der Tätigkeit und Schadenart bestimmen den erforderlichen Baustein.
Die Aufzählungen sind allgemeine Beispiele. Verbindlich sind ausschließlich Antrag, Versicherungsschein und Bedingungen des ausgewählten Tarifs.
04 / ENTSCHEIDUNGSKRITERIEN
Darauf kommt es
im Vergleich an.
Der günstigste Tarif ist nur dann gut, wenn er das relevante Risiko in ausreichender Höhe und mit verständlichen Bedingungen abdeckt.
- 01Alle Leistungen und Methoden beschreiben
- 02Personen-, Sach- und Vermögensschäden abgrenzen
PERSÖNLICHER VERGLEICH
Berufshaftpflicht: Ihren Bedarf klären
Beschreiben Sie uns kurz Ihre Situation. Im persönlichen Gespräch klären wir vorhandenen Schutz, gewünschte Leistungen und den passenden nächsten Schritt.
Beratung zu diesem Thema anfragen05 / SO GEHT ES WEITER
Vom Bedarf
zum Abschluss.
Leistungen vergleichen
Tarife anhand der entscheidenden Bedingungen gegenüberstellen.
Bewusst entscheiden
Konkretes Angebot und Bedingungen prüfen; anschließend über einen Abschluss entscheiden.
Berufliche Fehler und das konkrete Leistungsbild einordnen.
Versicherte Haftpflichtansprüche aus den ausdrücklich vereinbarten beruflichen Tätigkeiten.
Art der Tätigkeit und Schadenart bestimmen den erforderlichen Baustein.
Alle Leistungen und Methoden beschreiben. Personen-, Sach- und Vermögensschäden abgrenzen.
Eine pauschale Branchenangabe bildet das tatsächliche Risiko nicht immer ab. Tätigkeiten, Leistungen, Umsätze, Standorte und Mitarbeitende sollten korrekt erfasst sein. Neue Angebote oder betriebliche Änderungen können eine Anpassung erfordern.
Nein. Prüfen Sie den versicherten Personenkreis, die Verantwortlichkeit für beauftragte Unternehmen und den räumlichen Geltungsbereich. Je nach Tätigkeit sind besondere Erweiterungen oder andere Verträge notwendig.
Eine verständliche Tätigkeitsbeschreibung, die bestehenden Vertragsunterlagen und wesentliche Betriebsdaten erleichtern die Einordnung. Übermitteln Sie vertrauliche Unterlagen erst über einen abgestimmten sicheren Weg.
Grundlage der Einordnung
Allgemeine Produktinformation, Stand 30.09.2026. Die Beispiele beschreiben keine zugesagte Tarifleistung. Beratung und Dokumentation richten sich nach § 61 VVG (Quellen). Verbindliche Leistungen ergeben sich aus dem konkreten Vertrag; gesetzliche Ansprüche aus den jeweils geltenden Vorschriften.