Situation einordnen
Vorhandenen Schutz, Ziel und finanzielle Größen festhalten.
C / Leben & Vorsorge
Eine zusätzliche lebenslange Altersrente planen.
01 / WARUM?
Eine zusätzliche lebenslange Altersrente planen.
02 / TYPISCHE LEISTUNGEN
03 / GRENZEN
Die Aufzählungen sind allgemeine Beispiele. Verbindlich sind ausschließlich Antrag, Versicherungsschein und Bedingungen des ausgewählten Tarifs.
04 / ENTSCHEIDUNGSKRITERIEN
Der günstigste Tarif ist nur dann gut, wenn er das relevante Risiko in ausreichender Höhe und mit verständlichen Bedingungen abdeckt.
PERSÖNLICHER VERGLEICH
Beschreiben Sie uns kurz Ihre Situation. Im persönlichen Gespräch klären wir vorhandenen Schutz, gewünschte Leistungen und den passenden nächsten Schritt.
Beratung zu diesem Thema anfragen05 / SO GEHT ES WEITER
Vorhandenen Schutz, Ziel und finanzielle Größen festhalten.
Tarife anhand der entscheidenden Bedingungen gegenüberstellen.
Konkretes Angebot und Bedingungen prüfen; anschließend über einen Abschluss entscheiden.
Eine zusätzliche lebenslange Altersrente planen.
Vereinbarte Rentenleistung ab dem gewählten Rentenbeginn.
Garantien, Überschüsse, Kapitalwahl und Vererbbarkeit hängen vom Vertrag ab.
Rentenfaktor und Garantien vergleichen. Kosten und Flexibilität bei Beitragsänderungen prüfen.
Eine solche Wahlmöglichkeit besteht nur, wenn sie vertraglich vorgesehen ist. Prüfen Sie Ausübungsfristen, garantierte Leistungen und die Folgen der gewählten Auszahlungsform.
Die Leistung für Hinterbliebene hängt unter anderem von Rentengarantiezeit, Beitragsrückgewähr oder vereinbartem Todesfallschutz ab. Leistungen vor und nach Rentenbeginn können sich unterscheiden.
Abschluss-, Verwaltungs- und Anlagekosten können den Kapitalaufbau und die spätere Leistung beeinflussen. Vergleichen Sie die ausgewiesenen Kosten gemeinsam mit Garantien, Laufzeit und den tatsächlichen Möglichkeiten zur Anpassung.
Viele Verträge bieten entsprechende Möglichkeiten, deren Folgen jedoch unterschiedlich sind. Prüfen Sie Mindestbeiträge, Gebühren und Auswirkungen auf Garantien, Zusatzschutz oder Förderung, bevor Sie eine Änderung vornehmen.
Nein. Eine Kündigung kann Verluste, eine geringere Leistung oder Folgen für die Förderung verursachen. Lassen Sie den konkreten Rückkaufswert und mögliche Alternativen wie Beitragsreduzierung oder Beitragsfreistellung prüfen.
Allgemeine Produktinformation, Stand 30.09.2026. Die Beispiele beschreiben keine zugesagte Tarifleistung. Beratung und Dokumentation richten sich nach § 61 VVG (Quellen). Verbindliche Leistungen ergeben sich aus dem konkreten Vertrag; gesetzliche Ansprüche aus den jeweils geltenden Vorschriften.