Situation einordnen
Vorhandenen Schutz, Ziel und finanzielle Größen festhalten.
C / Leben & Vorsorge
Sterbegeldversicherung
Einen begrenzten Betrag für Bestattungskosten bereitstellen.
Einen begrenzten Betrag für Bestattungskosten bereitstellen.
01 / WARUM?
Sterbegeldversicherung richtig einordnen
Einen begrenzten Betrag für Bestattungskosten bereitstellen.
02 / TYPISCHE LEISTUNGEN
Was kann versichert sein?
- Vereinbarte Todesfallleistung für die begünstigte Person.
03 / GRENZEN
Welche Grenzen sind zu beachten?
- —Wartezeiten und geringe Leistungen zu Beginn können gelten.
Die Aufzählungen sind allgemeine Beispiele. Verbindlich sind ausschließlich Antrag, Versicherungsschein und Bedingungen des ausgewählten Tarifs.
04 / ENTSCHEIDUNGSKRITERIEN
Darauf kommt es
im Vergleich an.
Der günstigste Tarif ist nur dann gut, wenn er das relevante Risiko in ausreichender Höhe und mit verständlichen Bedingungen abdeckt.
- 01Gesamtbeitrag und Eigenvorsorge vergleichen
- 02Wartezeit, Leistung und Bezugsrecht prüfen
PERSÖNLICHER VERGLEICH
Sterbegeldversicherung: Ihren Bedarf klären
Beschreiben Sie uns kurz Ihre Situation. Im persönlichen Gespräch klären wir vorhandenen Schutz, gewünschte Leistungen und den passenden nächsten Schritt.
Beratung zu diesem Thema anfragen05 / SO GEHT ES WEITER
Vom Bedarf
zum Abschluss.
Leistungen vergleichen
Tarife anhand der entscheidenden Bedingungen gegenüberstellen.
Bewusst entscheiden
Konkretes Angebot und Bedingungen prüfen; anschließend über einen Abschluss entscheiden.
Einen begrenzten Betrag für Bestattungskosten bereitstellen.
Vereinbarte Todesfallleistung für die begünstigte Person.
Wartezeiten und geringe Leistungen zu Beginn können gelten.
Gesamtbeitrag und Eigenvorsorge vergleichen. Wartezeit, Leistung und Bezugsrecht prüfen.
Abschluss-, Verwaltungs- und Anlagekosten können den Kapitalaufbau und die spätere Leistung beeinflussen. Vergleichen Sie die ausgewiesenen Kosten gemeinsam mit Garantien, Laufzeit und den tatsächlichen Möglichkeiten zur Anpassung.
Viele Verträge bieten entsprechende Möglichkeiten, deren Folgen jedoch unterschiedlich sind. Prüfen Sie Mindestbeiträge, Gebühren und Auswirkungen auf Garantien, Zusatzschutz oder Förderung, bevor Sie eine Änderung vornehmen.
Nein. Eine Kündigung kann Verluste, eine geringere Leistung oder Folgen für die Förderung verursachen. Lassen Sie den konkreten Rückkaufswert und mögliche Alternativen wie Beitragsreduzierung oder Beitragsfreistellung prüfen.
Grundlage der Einordnung
Allgemeine Produktinformation, Stand 30.09.2026. Die Beispiele beschreiben keine zugesagte Tarifleistung. Beratung und Dokumentation richten sich nach § 61 VVG (Quellen). Verbindliche Leistungen ergeben sich aus dem konkreten Vertrag; gesetzliche Ansprüche aus den jeweils geltenden Vorschriften.